上班一个多星期的时候我辞职了,老板让我带个新人出来才可以走,我把新人带出来了,他也说我可以走了,可是新人现在不想在那里上班了,新人是还没有签合同的,可是现在老板说是我的责任,是我没及时汇报新

更新时间:2016-08-08 22:22:05人浏览
问题描述:
上班一个多星期的时候我辞职了,老板让我带个新人出来才可以走,我把新人带出来了,他也说我可以走了,可是新人现在不想在那里上班了,新人是还没有签合同的,可是现在老板说是我的责任,是我没及时汇报新人情况,又叫我回去上班。这种情况是我的责任吗?老板的做法合理吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
订立劳动合同需双方协商一致,若产生纠纷,可以向劳动监察部门投诉
2016-08-08 10:42:49
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-08-08 12:35:24
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,建议向劳动监察部门投诉
2016-08-08 19:45:45
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,可以申请劳动仲裁的
2016-08-08 10:23:30
邹伙发律师
服务地区-北京北京
建议及时向劳动部门反映吧。
2016-08-08 22:22:05
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,向劳动部门投诉
2016-08-08 11:00:14
石伟律师
服务地区-北京北京
不合理,可以申请劳动仲裁
2016-08-08 10:51:07
漆小晖律师
服务地区-北京北京
您好 您可以申请劳动仲裁
2016-08-08 10:49:39
续征律师
服务地区-北京北京
你已经离职了,新人是否在公司工作与你无关,你不用理会。
2016-08-08 10:31:07
李建成律师
服务地区-北京北京
属于违约,向劳动部门投诉
2016-08-08 10:22:29
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,不合理,可以拒绝。
2016-08-08 10:22:21
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