本人在现公司工作了八年多，合同是每年一签的，但今年到现在还没签，五险一金是交的，请问公司有违反劳动法吗？员工有什么补偿吗？
更新时间：2016-08-08 22:31:35人浏览
问题描述：
本人在现公司工作了八年多，合同是每年一签的，但今年到现在还没签，五险一金是交的，请问公司有违反劳动法吗？员工有什么补偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
因公司原因不签署劳动合同的，单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位未交依法金，劳动者有权请求解除劳动合同且主张经济补偿金。
2016-08-08 22:31:35
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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