我在一家电子厂工作，因为对厂里不满意，想要辞职，但厂里规定的试用期是三个月，如没满三个月辞职要扣上个月加下个月总工资的一半这样合法吗
更新时间：2016-08-08 20:29:52人浏览
问题描述：
我在一家电子厂工作，因为对厂里不满意，想要辞职，但厂里规定的试用期是三个月，如没满三个月辞职要扣上个月加下个月总工资的一半这样合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好！厂里规定没满三个月辞职要扣工资不合法，劳动者有权提出辞职，正常情况下，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位，可以在提交辞职通知时进行录音，或者采用EMS邮寄的方式通知，以确保有证据证明履行了辞职程序；试用期的长短要根据劳动合同的期限确定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；劳动合同期限三年以上的及无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
2016-08-08 20:29:52
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您好！厂里规定没满三个月辞职要扣工资不合法，劳动者有权提出辞职，正常情况下，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位，可以在提交辞职通知时进行录音，
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