合同到期公司要赔偿吗

更新时间:2011-04-06 20:33:11人浏览
问题描述:
我于2006年10月进入公司, 我今年2010年9月开始休病假,现在病好回公司要求复职但公司不同意,我合同是六月底到期,公司现在意思是让我继续休假休到合同期满直接解除劳动关系,我想问一下这样的话我能得到公司什么赔偿呢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
公司的要求是不合理的。如果因此造成你无法工作的,你可以解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金
2011-04-06 16:23:04
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求支付经济补偿。按工作年限,每一年支付一个月工资的标准向堡东站支付。
2011-04-06 20:33:11
陈贤良律师
服务地区-广东广州
你可以要求公司支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
2011-04-06 20:19:32
张栩律师
服务地区-广东广州
可要求5个月的工资补偿,按合同终止前十二个月的平均工资计算。
2011-04-06 16:35:44
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,已答。
2011-04-06 16:18:14
吴耿锋律师
服务地区-广东广州
公司的要求是不合理的。如果因此造成你无法工作的,你可以解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。以上意见仅供参考。如需帮助,可以具体咨询本律师。
2011-04-06 15:40:07
毛善华律师
服务地区-浙江丽水
可获得每工作一年一个月本人工资的经济补偿金
2011-04-06 15:39:55
庄晓玲律师
服务地区-广东深圳
如果公司不续签,你可以要求3.5月工资赔偿.
2011-04-06 15:38:48
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可以 。
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