公司己经几个月没有发工资，但是给自乙工作乙外的工作还必须做否则时为旷工合理吗，合同上签的月薪酬，但是沒有活干，要扣工资合理吗
更新时间：2016-08-01 11:53:44人浏览
问题描述：
公司己经几个月没有发工资，但是给自乙工作乙外的工作还必须做否则时为旷工合理吗，合同上签的月薪酬，但是沒有活干，要扣工资合理吗
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你好，可以向劳动监察大队投诉处理。
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你好，违法。
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不合理的。。。
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你好，建议协商解决
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你好具体说一下你的案子呢
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过程中，您需要提供充分的证据证明公司存在拖欠劳务费的行为，并要求公司支付相应的赔偿。
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可以大概帮你评估一下赔偿金额
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