还没有签订劳动合同。既然我辞职了，我能得到补偿吗？
更新时间：2024-05-15 06:46:06人浏览
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我在公司工作了4年，还没有签订劳动合同。既然我辞职了，我能得到补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：支付赔偿金包括没有劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2024-05-15 06:45:49
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2024-05-15 06:46:06
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