我想问下,公司给我买了五险一金,我想辞职,但公司说会扣钱,这合理吗?
更新时间:2016-07-29 11:02:27人浏览
问题描述:
你好,我想问下,公司给我买了五险一金,我想辞职,但公司说会扣钱,这合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
根据劳动合同法规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的,均需要购买保险公积金目前倒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工单位有义务购买五险一金,五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳务派遣公司上班的,用人单位是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,企业一般不会,谢谢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,个人与用人单位分别承担一定比例。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要扣什么钱?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以退的.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。根据《劳动合同法》规定,员工未签订劳动合同而被单位无理由辞退,属于非法解除劳动关系,员工可要求单位支付双倍经济补偿及最多11个月未签合同的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以返聘,但须签劳务合同。返聘时已退休,不适用劳动合同法,应签订劳务合同明确工作内容、报酬等。如遇纠纷,可通过协商、诉讼等方式解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同是否享受年假需看合同约定。根据《劳动合同法》,劳动合同中应包含休息休假条款,年假一般约定在此。若劳务合同有相应条款,则可享受年假。若无约定,则可能无法享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怀孕请病假,需谨慎处理。首先要求提供正规医疗证明,其次审核材料真实性,按照单位制度决定是否同意病假。如病假期间员工权益受损,单位需承担相应责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体情况,需要了解一下xw
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
加班是需要单位审批的,否则只能按照计件工资计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,加班时间集体计件工资需按照劳动法规定支付加班费。工作日加班需支付1.5倍工资,休息日加班不能补休的需支付2倍工资。如单位未按规定支付,可能面临劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询