律师您好，我公司员工日前因无法胜任岗位工作，公司为其调岗，其不同意后提出离职，办理离职是交接清楚但是拒绝填写离职申请，并直接离职。现在该员工提出劳动仲裁，说是她本人怀孕，我公司是违法解除劳动
更新时间：2016-07-20 20:39:45人浏览
问题描述：
律师您好，我公司员工日前因无法胜任岗位工作，公司为其调岗，其不同意后提出离职，办理离职是交接清楚但是拒绝填写离职申请，并直接离职。现在该员工提出劳动仲裁，说是她本人怀孕，我公司是违法解除劳动合同，但是该员工从未跟我们说过她怀孕的事。我想咨询一下，我们该如何应对？并且应该准备什么资料？谢谢
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以要求的，需要帮助可以联系！
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你公司并未将它辞退，属自愿离职，如果员工不能胜任岗位工作用人单位可以调岗
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你好，你可以不同意调职。
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可以申请仲裁，要求支付离职补偿金
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您好，您这边的情况大致了解一下
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您好，您有什么法律问题咨询
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可以结合具体的案情等相关证据来申请；
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