5位律师解答
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实发工资若低于当地最低工资标准，应向公司算工资的部门提出异议，如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准，或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分；若是
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一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低
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劳动法规定最低工资标准
核心内容：本文主要由法律快车劳动法小编为你整理劳动法规定的最低工资标准相关知识，以供参考。《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕48
最低工资标准
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讨薪：1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担
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工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工
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不合法的........
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咨询劳动部门
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按新规定，从2011年3月1日开始，东莞市的最低工资标准为1100元。
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各地有各地的标准，你可以看当地政府的文件，，，也可以咨询当地律师，，，满意按采纳
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法律分析：可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一
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农村合作医疗意外伤害是报销的，意外伤害属于基本医疗保险基金支付的范围，因此在结算时，由社会保险经办机构与医疗机构直接结算即可。如果意外伤害属于工伤的由工伤保险基
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你好，协商不下可申请仲裁
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法律分析：是可以领取失业保险金的，被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，建议辞职书面提前一个月向单位申请，否则造成单位损失的，单位有权索赔
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您好，老板开除不给工资不合法。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资，否则劳动者有权向劳动监察部门反映，要求支付工资及赔偿。
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你好，超过60岁受伤，看单位是否有社保等情况，一般认为是劳务合同
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你好，要求交管理费属于乱收费，工作服属工作福利，应由单位负责出资，单位两项操作均违规，可向劳动纠察大队投诉处理
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