公司在本人保胎期间，按天津市最低工资的80%，然后再扣保险和公积金来发放工资，总共金额是900多，这合理吗？
更新时间：2016-07-14 16:04:18人浏览
问题描述：
公司在本人保胎期间，按天津市最低工资的80%，然后再扣保险和公积金来发放工资，总共金额是900多，这合理吗？
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2016-07-14 16:04:18
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您好，协商不成，申请劳动仲裁。
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