试用期2个月,没签转正申请,按什么发工资

更新时间:2016-07-08 13:09:27人浏览
问题描述:
试用期2个月,没签转正合同按什么发工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2016-07-08 11:39:21
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好 根据具体情况 协商不成 可以申请劳动仲裁
2016-07-08 11:56:50
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,按照转正后发
2016-07-08 12:23:07
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求签订正式合同。
2016-07-08 13:09:27
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,按照劳动合同约定支付工资报酬的!
2016-07-08 12:34:05
石润民律师
服务地区-北京北京
可以按照约定的工资发放,或者按照正常的工资80%发放,但不能低于当地最低工资标准。
2016-07-08 12:30:48
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,仲裁委员会不予受理
2016-07-08 12:21:34
李春兰律师
服务地区-北京北京
你好,按双方约定。
2016-07-08 11:44:24
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