不签劳动合同,权益没保障

更新时间:2011-03-29 18:24:04人浏览
问题描述:
在国有企业上班,但我们是由一家物业公司招聘进来的,(我们工种被物业公司承包),我们从2009年十二月份招聘进来的,上班一年多,单位并不和我们签定劳动合同,更没有所谓的福利,所以怎样才能让我们更有保障,可以去告单位要求该有的赔偿吗?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉律师
服务地区-宁夏银川
根据你所诉说,你的情况属劳务派遣,由派遣单位负责你的工资福利,可以协商处理,或申请劳动争议仲裁。但对方是派遣公司。
2011-03-29 18:24:04
法律快车律师团队律师
服务地区-宁夏银川
依据你所叙述的情况,用人单位与劳动者建立劳动关系时,应当签署劳动合同并缴纳相关社会保险,你可以要求劳动仲裁,要求签署劳动合同并支付相应赔偿
2011-03-29 16:32:00
陈杰律师
服务地区-宁夏银川
你好,你可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位支付你们双倍工资
2011-03-29 16:26:15
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