没有合同辞职不给签名怎么保障自己权益？
更新时间：2013-10-11 12:05:04人浏览
问题描述：
我今年3月11日入职顺德一家家具厂，没有和我签合同。 1、面试时老板娘说辞职的话，要有人来接手才能要，如果提出三个月没有交接也可以走的。 2、面试时说第一个月试用期2300元，第二个月2500元，但工资押了两个月才发，3月份按2300/月按天计，4月份的工资在7月份发就按2300/月计，我问财务说因为第一个月上班时间不足一个月，所以第二个月也按2300/月发放，他们这个厂其它员工都这样的。 3、这个厂没和我签合同，现在我想辞职，9月27日已写辞职书交厂长，但不给我签名，说要有人接手交接才能走，现在已移行政部人员手上。 4、这个厂没给我买社保和公积金，还私自在工资每月10元所谓的公司内部公积金。可以向他返还吗？根据以上情况，我想向追讨第二个月不足额的工资和社保费和公积金，可以吗？，我想再次以邮寄方式通知辞职以此为证据，合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。之前所收的工资里已扣除了迟到和请假、住宿水电费，这个厂有薪分假期只有两天，现索回的二倍工资按基本工资2500元计还是按已扣除其它费用计算？这想做合法道德吗？请回复我应该怎么做合法？请提供我书面邮寄辞职书和追讨费用的范文，我收件人写法定负责人还是谁？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
你好，以单位没有为你参加社保和拖欠工资为由辞职，不需要履行提前辞职的义务，建议保留书面的辞职的证据，之后到劳动局申请仲裁主张双倍工资、未支付的工资及经济补偿金。
2013-10-07 15:59:15
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
收件人写法定代表人，地址写单位地址，然后在备注那备注好是辞职书，你是可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金、补缴社保的
2013-10-07 14:04:13
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