我们是暑假工,与中介签了合同来到了厂子里,我们因临时有事要走,中介不给我们发工资,我们干了十三天,请问合同是否符合法律法规,我们没办法想报警
更新时间:2016-07-05 08:42:01人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,请问您签合同的时候,您是否已满16周岁?您们签订的合同是否就辞职等问题进行约定?
2016-07-04 10:42:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定不准辞职,合法吗?
网友阿卜问:我现在的公司有个不成文的规定:任何个人提出的辞职申请一概不准,并且在你辞职报告提交到人事部门后,公司即停发你的工资,并按照违约处理,不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
公司与劳动者签署劳动合同,单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习是否也签合同?
如果你是一名即将毕业的大学生,面临就业。你是否了解相关法律?你是否遭遇因为不懂劳动法而陷入进退两难的境地?本报与全国各大律师事务所联合开办律师在线,为你解决在找
劳动合同订立
人浏览
求职签合同,哪些条款要盯紧?
劳动合同是约束劳资双方履行劳动权利、义务的武器,也是解决劳动争议的主要依据之一,求职者应对合同中的一些重要条款仔细推敲,这些条款包括限制性条款、试用期条款、违约
劳动合同知识
人浏览
试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职怎么办?根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是应当支付的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不给工资,是违法的,建议到劳动监察大队投诉他。让其支付你13天的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工的补偿,双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,无法协商解除劳动合同的补偿为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是已经降薪的事情吗请问
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的,劳动者可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依法不应当扣除上月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果美团的骑手被美团恶意克扣工资的话,可以进行维权,如果双方之间签订协议可以先和美团进行协商。如果协商不成可以直接到当地的劳动保障监察机构去投诉举报,还可以去当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况可以说一下。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以寻求劳动保障行政部门的帮助。根据《劳动保障监察条例》,你有权向劳动保障行政部门举报或投诉老板降低工资的行为,他们会依法处理并保护你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询