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用人单位解除劳动合同要符合哪些条件
要是用人单位想要解除与某个员工的劳动合同，这个时候必须要在符合法律规定的范围内进行解除，不然的话单位的行为就会构成违法，这是要承担法律责任的。那具体来说，用人单
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解除劳动合同办理工作交接期间，用人单位应当按签订的劳动合同执行，不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠，劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请
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劳动者解除劳动合同相关规定
问：劳动者在解除劳动合同的时候，如果给用人单位造成了损失，是否应当承担赔偿责任？如果要承担，如何承担？答：根据《劳动法》的规定，劳动者可以解除劳动合同，但是应当
合同新知
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解除劳动合同应遵守相应规定
申诉人：肖某，系某省某公司文化中心员工。申诉人：陈某，系某省某公司文化中心员工。被诉人：某省某公司。法定代表人：曾某，系某省某公司董事长。委托代理人：李某，系某
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被老板强令冒险作业怎么办？我国相关法律明确规定了劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行，在危及生命安全时，劳动者有权紧急撤离现场。生产经营
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劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除
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您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
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可以去劳动仲裁委申请仲裁
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自己辞职一般无补偿。
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在工伤期间，若公司裁员，您有权获得相应赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准主要根据您在公司的工作年限确定，每满一年支付一个月工资。若处理不当，您可能面临权益受损的
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走司法程序，先去做工伤鉴定，再去相关的劳动部门投诉，也可以打12345请求法律援助，总之，你要用各种你可以用的方式给到公司负责人压力，不然，他会觉得你很容易搞定
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一、职工死亡赔偿金标准有哪些1、职工死亡赔偿金标准如下：（1）当事人死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金，应按照职工工
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领了失业保险后，如果劳动者重新就业的，就可以依法在就业的当月或者下个月继续购买社保。但是劳动者重新就业以后，应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待
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你好，要看什么原因造成的
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具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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你好，可以通过劳动仲裁来进行维权
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你好 可以申请劳动仲裁的
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