本人2016年6月30日合同到期，单位6月29日通知我合同到期终止，可是我还有12天年假和2天存休，应该怎么算呢？单位说只给算6天的年假，这样合法吗？本人还有9级工伤，应该怎么赔偿？
更新时间：2016-06-30 20:20:23人浏览
问题描述：
本人2016年6月30日合同到期，单位6月29日通知我合同到期终止，可是我还有12天年假和2天存休，应该怎么算呢？单位说只给算6天的年假，这样合法吗？本人还有9级工伤，应该怎么赔偿？
6位律师解答
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