本人在2011年9月1号开始在单位工作，至今204年8月31号，合同到期，公司在一个月前通知我不和本人续合同，那我是应该有几个月的赔偿呢？还有在工作期间有一次工伤，伤残等级为十级，公司有没有违法？
更新时间：2014-07-23 00:05:37人浏览
问题描述：
本人在2011年9月1号开始在单位工作，至今204年8月31号，合同到期，公司在一个月前通知我不和本人续合同，那我是应该有几个月的赔偿呢？还有在工作期间有一次工伤，伤残等级为十级，公司有没有违法？
3位律师解答
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余联刚律师
盟
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单位应当根据工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资，十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金等，大约在7万左右。
2014-07-22 21:56:04
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