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无故辞退员工要补偿多少？
无故辞退员工要补偿多少？劳动者本身没有违反相关规定，用人单位无理由辞退劳动者，那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍
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上班一天被辞退公司赔半年工资
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遭辞退有补偿的情况如下1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的
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劳动法规定了用人单位和劳动者应当依法签订劳动合同，否则用人单位会受到相关部门的处罚。劳动者可以就用人单位不与其签订劳动合同的事由到劳动仲裁委员会或者劳动监察大队
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
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如果您有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。（龙岗：王律师）
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支付经济补偿金二个月，提前通知金一个月工资
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被扶养人的范围包括受害人应当承担抚养义务的未成年人，比如婚生子女、非婚生子女、养子女、继子女；以及丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属；还有受害人的父母等。
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收养子女时被收养人应具备以下相关条件：1、无配偶者收养异性子女的，需要与该子女年龄差距四十周岁以上；2、有抚养、教育和保护被收养人的能力；3、未患有在医学上认为
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可以与渔政管理部门沟通，要求尽快处理，缴纳罚款拘留后应当放人放船。如果对于处理结果不服，可以申请行政复议或者提起行政诉讼解决
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保理合同不可以采用口头订立方式。订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，但法律规定采用特定形式的，应当采用特定形式。订立保理合同应当采用书面形式。法律依
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你好，可以通过法律起诉对方。
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具体要依照实际合同为准
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