我2016,5.19提出离职，领导同意，说提前三天写离职单就好，但是后来找她签离职单她就各种理由堆迟，后因有事旷工一天，然后他说旷工的不批离职，要么自离，自离扣除当月工资，但是公司不知道什么
更新时间：2016-07-06 16:39:07人浏览
问题描述：
我2016,5.19提出离职，领导同意，说提前三天写离职单就好，但是后来找她签离职单她就各种理由堆迟，后因有事旷工一天，然后他说旷工的不批离职，要么自离，自离扣除当月工资，但是公司不知道什么原因堆迟发工资，好像是因为自离人员太多所有堆迟发工资，而且如果在没发工资以前自离还会扣除上月底薪！这违反劳动法没？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
你可以提前30日以书面邮寄方式提起辞职，届满30天后，单位必须给你办理相关离职手续，不以单位是否同意为准。如果公司有违法用工情况的，你甚至可以立即通知单位解除劳动关系，并且，你可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。具体，建议电话咨询。
2016-06-22 09:40:29
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