用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同吗

更新时间:2016-06-19 22:57:06人浏览
问题描述:
用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
2016-06-19 22:57:06
解瑞松律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-5116-8635
辞职需提前30日通知。协商不成,建议搜集存在劳动关系证据、对方拖欠工资证据,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
2016-06-19 16:02:19
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金
2016-06-19 15:54:52
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以要求的
2016-06-19 20:22:42
沈晶律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁
2016-06-19 19:14:32
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-06-19 19:05:24
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以解除合同申请劳动仲裁
2016-06-19 17:49:15
雪化平律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2016-06-19 17:05:31
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,并要求支付经济补偿金
2016-06-19 16:11:06
李建成律师
服务地区-北京北京
如果没有足额支付工资,可以解除合同,并且要求支付补偿金
2016-06-19 15:59:53
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