我是2002年到单位工作,农业户口,可单位是在2011年给我上的(三项农综险),单位的做法是否合法,我该怎么办?
更新时间:2016-06-16 16:13:04人浏览
问题描述:
我是2002年到单位工作,农业户口,可单位是在2011年给我上的(三项农综险),单位的做法是否合法,我该怎么办?
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如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。
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你好,申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
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2008年之后,公司都应该给个人签订劳动合同,上保险。没有书面合同,就需要你提供有事实劳动关系的材料,如工作收入,考勤表等等,如不能提供上述材料,进行劳动仲裁也
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可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。
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你好,可以主张。
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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试用期满被劝退,可协商或依法要求补偿。选择协商可快速解决,但需注意保障自身权益;选择法律途径则更稳妥,但需耗费一定时间。
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你好向劳动部门投诉处理
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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