律师：你好！如果我在一个单位工作10年，但单位没有被纠正，不能用正式工作同工同酬，单位是合法的吗？如果不合法，可以提供一些法律依据？
更新时间：2020-05-06 22:12:42人浏览
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律师：你好！如果我在一个单位工作10年，但单位没有被纠正，不能用正式工作同工同酬，单位是合法的吗？如果不合法，可以提供一些法律依据？
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关于劳务问题何时解决，怎么才能实现同工同酬，根据劳动法规定，约定试用期不超过6个月，且必须签定合同，如果待遇差不多就可以，假如只为了个保险和正式员工的待遇，建议参考一下其他正式员工的待遇、福利，如差别和工作内容甚远，才提出相关要求或至当地劳动部门、工会组织投诉、反应情况。假如待遇仅超出最底薪资标准，才能有胜算的筹码（工作待遇还算过得去的话，又在试用期，省的为了一千几百快补偿，而失去了一份工作），好好和公司商榷转正事宜。
2020-05-06 22:03:06
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