律师好,我2013年3月上旬到公司上班,三年合同到期了,超过三个多月了,当时签合同基本工资3200,绩效工资800,后来涨了几次工资,现在单位以调岗或主动提出辞职谈劝退,能有赔偿吗?

更新时间:2016-06-16 10:40:38人浏览
问题描述:
律师好,我2013年3月上旬到公司上班,三年合同到期了,超过三个多月了,当时签合同基本工资3200,绩效工资800,后来涨了几次工资,现在单位以调岗或主动提出辞职谈劝退,能有赔偿吗?
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2016-06-15 12:02:45
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-06-15 12:41:11
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,不是主动离职可要补偿。
2016-06-15 16:49:45
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
需要支付经济赔偿金。
2016-06-15 12:01:31
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁。
2016-06-15 15:26:29
彭瑾律师
服务地区-北京北京
自己提出离职的没有赔偿
2016-06-16 10:40:38
李建成律师
服务地区-北京北京
可以,协商不成,申请劳动仲裁的
2016-06-15 21:14:15
沈晶律师
服务地区-北京北京
辞职是没有赔偿的
2016-06-15 18:43:33
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2016-06-15 17:17:26
王志强律师
服务地区-北京北京
可以,要求2个月的双倍工资,双倍赔偿。具体情况可来电咨询
2016-06-15 13:38:55
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求赔偿。。
2016-06-15 12:30:48
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,辞职无赔偿
2016-06-15 12:12:29
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-06-15 12:00:31
许金国律师
服务地区-北京北京
劝退有赔偿,辞职无赔偿。
2016-06-15 11:50:20
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