公司违反劳动合同法本人要求赔偿
更新时间：2016-06-08 14:48:40人浏览
问题描述：
我是2012年6月1日入职签订劳动合同，合同上写的是试用期期间工资待遇2605元，没有转正后的工资明细，3个月试用期，试用期满后公司每月给我发放的工资却是2600元，比试用期还少了5元，试用期工资应该是转正后工资的百分之八十，也就是2605元是全额工资的百分之八十，我转正的工资应该是3256.25元，但是到现在2016年4年了，我还是拿的每月2600元的工资，请问我是否可以要求公司赔偿我这4年的工资差额，如果公司不给，我是否可以要求劳动仲裁
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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