公司违反劳动合同法
更新时间：2014-10-21 11:05:18人浏览
问题描述：
公司原来签订劳动合同是有底薪的，后来公司就出了一个红头文件，改革工资制度，也没有与我们签订新的劳动合同，就直接执行这个制度了，请问这个我该如何维权？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
可以主张单位未签订合同期间的双倍工资，降低你们待遇的，你们可以据此提起辞职，主张经济补偿金和赔偿金。协商不成，提起仲裁处理。
2014-10-19 15:21:26
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