若一正式员工,己连继签署两年以上合同,,办理内养后,甴公司通知上班,签署为期一年的合同,并以此为由,在一年期满后被要求内养,是否可以要求赔偿

更新时间:2016-06-08 23:27:14人浏览
问题描述:
若一正式员工,己连继签署两年以上合同,,办理内养后,甴公司通知上班,签署为期一年的合同,并以此为由,在一年期满后被要求内养,是否可以要求赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好!公司是不愿意签订无固定期限的劳动合同吗?请问具体是什么情况?
2016-06-07 10:30:51
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,你是与公司怎么约定的了?合同里面有提到吗?
2016-06-07 09:31:15
李海夫律师
服务地区-湖北武汉
不合理,可以要求赔偿
2016-06-08 23:27:14
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
您好,劳动合同已经到期的话您应该重新与公司签订合同。
2016-06-07 10:08:10
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,您是因为什么原因要办理内养呢?当时与公司是怎么协商的呢?
2016-06-07 09:26:15
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