工作满九年,不足五年退休,现合同要到期,单位提出给赔偿金,不续签合同,请问这是否

更新时间:2014-04-11 09:34:53人浏览
问题描述:
工作满九年,不足五年退休,现合同要到期,单位提出给赔偿金,不续签合同,请问这是否违反《劳动法》?违反《劳动法》?条款依据
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李艳影律师
服务地区-辽宁大连
违反法律法规,可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资
2014-04-11 08:32:51
蒋克江律师 咨询我
服务地区-安徽芜湖·电话-181-5536-4318
通常距退休年龄5年以内,用人单位不得解除劳动合同。
2014-04-10 20:05:42
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
如需法律服务可以来电详询。
2014-04-11 09:34:53
沈秀珠律师
服务地区-福建漳州
单位有规避劳动合同法的嫌疑,建议与单位积极协商,协商不成提起劳动仲裁。
2014-04-11 09:19:55
陈复光律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
是不应该解除的。
2014-04-10 23:51:04
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
违反了劳动合同法。
2014-04-10 21:13:46
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