我们普通员工在一家中外合资企上班,由于公司要搬迁到别的城市,由于路途遥远员工大部分都不愿去,在这种情况下,公司是否应该对员工做出相应的赔偿

更新时间:2016-05-30 22:29:34人浏览
问题描述:
我们普通员工在一家中外合资企上班,由于公司要搬迁到别的城市,由于路途遥远员工大部分都不愿去,在这种情况下,公司是否应该对员工做出相应的赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程泽洪律师
服务地区-重庆重庆
劳动合同对工作地点有约定,公司搬迁,劳动者不愿去,可以解除劳动合同,企业应该给予经济补偿
2016-05-30 16:00:27
张丽娟律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-159-2255-2381
你好,可以主张经济补偿。
2016-05-30 13:43:15
肖玉笙律师
服务地区-重庆重庆
你接触合同的话应该支付经济补偿金。
2016-05-30 22:29:34
张峻律师
服务地区-重庆重庆
主要看你们的劳动合同是如何约定的,另外看搬迁的这种跨区域是否距离较大。
2016-05-30 20:34:10
胡书明律师
服务地区-重庆重庆
由于不能就劳动合同达成合意而解除的,每年给付一个月补偿金。
2016-05-30 14:47:03
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
具体要看是否违反劳动合同约定
2016-05-30 14:12:08
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