我在一家KTV做服务员，我把客人没喝完的酒自己存起来，然后公司说我黑单，然后无薪开除，找他要工资，他说我违反了公司的规章制度是，刚开始进公司的时候都没跟我说过，我之前也没做过服务员，所以我不
更新时间：2016-05-27 17:21:02人浏览
问题描述：
我在一家KTV做服务员，我把客人没喝完的酒自己存起来，然后公司说我黑单，然后无薪开除，找他要工资，他说我违反了公司的规章制度是，刚开始进公司的时候都没跟我说过，我之前也没做过服务员，所以我不知道。求帮忙这件事是我错还是他不给工资是合理的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
何丽霞律师
盟
服务地区-广东广州·电话-135-0308-9195
就算你有错只是违反公司规定，并没有给公司造成损失。不应该扣发你工资。公司可以给你记过或者警告处罚。至于是否达到开除的标准，需要看公司规章制度。一般来说，应该不至于开除。
2016-05-27 17:21:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、工资调动岗位,变相降工资，如果收集到证据之后，按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，而提出辞职的，可以主张经济补偿金的。2、第三十八条用人单位有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工就没有年终奖了吗？
老马同志：我在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖，我认为，自己工作了这么长时间，年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
员工离职，未到账的销售提成什么时候支付？
【案情】戴某在本市一家公司从事销售工作，2007年6月公司通知与其终止劳动关系，戴某在办理手续时提出5月、6月均有相关的销售业绩，要求公司支付2007年5月、6
工资福利
人浏览
企业存在一个误区：认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上，如果录用条件中没有包括考核合格这一项，用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以广州市为例，凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者，必须依照本条例规定参加社会保险：(一)所有企业、个体经济组
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议人社局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看规章制度的详细内容和劳动合同的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保留用工证据之后向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳务合同辞职时，无需缴纳违约金，但如造成损失需赔偿。应依法提出离职，单位不办理可向劳动行政部门申诉。依据《劳动合同法》相关规定，辞职时需遵守法定程序。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到10点多是否合法，需结合实际情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，若用人单位安排加班并支付相应加班费，则合法。若未支付或强制加班，则违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好f 为你转接人工服务
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
即使你没有工作满一个月，劳务公司依然有权根据合同或协议向你收取相应的费用，包括意外险费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位有以下情形之一的，应当给劳动者经济赔偿金。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要辞职申请符合法定程序，即使是精神病人提交的，也应具有一定的法律效力。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折工人误工补偿期限一般为90天，依据《人身损害赔偿司法解释》，误工时间根据医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的，时间可计至定残日前一天。如不及时处理，可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
