试用期合同为六个月,还没有转正已经提出离职三周因工作没有交接的人让我等,上个月的工资也没发,人事说等我离职手续办完在发我上月工资,公司这种行为是否合法?已经提出离职三周还没有人交接工作是否可
更新时间:2016-07-17 10:39:32人浏览
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试用期合同为六个月,还没有转正已经提出离职三周因工作没有交接的人让我等,上个月的工资也没发,人事说等我离职手续办完在发我上月工资,公司这种行为是否合法?已经提出离职三周还没有人交接工作是否可以随时走人?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
按你所述,你可以解除合同,不受用人单位的限制
2016-07-17 10:39:32
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