试用期合同为六个月,还没有转正已经提出离职三周因工作没有交接的人让我等,上个月的工资也没发,人事说等我离职手续办完在发我上月工资,公司这种行为是否合法?已经提出离职三周还没有人交接工作是否可

更新时间:2016-07-17 10:39:32人浏览
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试用期合同为六个月,还没有转正已经提出离职三周因工作没有交接的人让我等,上个月的工资也没发,人事说等我离职手续办完在发我上月工资,公司这种行为是否合法?已经提出离职三周还没有人交接工作是否可以随时走人?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
2016-05-29 23:34:05
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
试用期间提前三天通知用人单位解除合同,关于工资协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
2016-05-28 00:13:30
黎名元律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-138-1181-9594
如有证据证明所述情况,公司行为不合法,您可以解除劳动关系并要求发放拖欠工资。
2016-05-27 06:22:31
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2016-05-27 09:30:57
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
公司行为不合法,您可以解除劳动关系并要求发放拖欠工资。
2016-05-27 09:39:21
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁。。。
2016-05-27 06:30:34
叶庚清律师
服务地区-北京北京
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 按你所述,你可以解除合同,不受用人单位的限制
2016-07-17 10:39:32
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,需提前1个月提出辞职,建议与单位协商。。
2016-05-27 10:41:09
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,申请劳动仲裁
2016-05-27 06:36:57
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