我原是事业单位在编人员,调入另一单位时也按事业编人员调入,当时因接受单位编制已满,把人事关系放在了其下属的开发中心,因下属单位有编制,本人一直在接受单位工作,至今已工作了14年,且这些年中都享受在编(

更新时间:2013-07-27 16:14:29人浏览
问题描述:
在我工作的14年中,单位从没有以任何形式告知我不是事业编
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
即使事业单位,定有上级部门,直接与上级部门联系、反映,弄清问题、要求解决。
2013-07-27 16:14:29
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
即使事业单位,定有上级部门,直接与上级部门联系、反映,弄清问题、要求解决。
2008-03-11 15:15:58
毛军律师
服务地区-天津天津
我想这样解决: 第一部,自己向你自己的人事部门(调出及调入部门)询问调查改正. 若不能如愿: 第二步;申请人事争议仲裁,在争议发生之日起60日内向所在地人事仲裁委员会提交书面的仲裁申请书。要求确认你的身份.其后进行处理. 第三补:假如不属于人事争议受案范围的,你应当到有关部门反映解决该问题;
2008-03-11 14:19:07
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