国企旗下部门因经营不善外包,现在要解除在合同期内的员工,是否能要求双倍赔偿?

更新时间:2016-05-26 08:30:02人浏览
问题描述:
国企旗下部门因经营不善外包,现在要解除在合同期内的员工,是否能要求双倍赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区-重庆重庆
如果是经济性裁员备案了就只需要支付经济补偿金,如果没有法定的理由直接解除劳动关系,就属于违法解除,需要支付违法解除的赔偿金。
2016-05-25 18:51:05
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。
2016-05-25 17:41:57
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,是可以要求的
2016-05-25 17:32:47
梅俊广律师
服务地区-重庆重庆
可以主张经济补偿金,只有违法解除才是双倍赔偿金
2016-05-26 08:30:02
张峻律师
服务地区-重庆重庆
可以按照相关规定进行补偿。
2016-05-25 23:05:45
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
应该支付经济补偿金
2016-05-25 22:18:30
胡亮律师
服务地区-重庆重庆
可以主张的。
2016-05-25 18:12:52
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