月薪工资有薪假是按底薪算还是按月薪算
更新时间：2016-05-24 20:56:58人浏览
问题描述：
月薪工资有薪假是按底薪算还是按月薪算
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月薪制年休假工资计算方法
在单位上班的职工都知道有年休假这一说，年休假是为了更好的保障员工的劳动权利，而且是劳动法规定年休假是带薪的，带薪年休假是符合条件的职工，每年都可以享受的一种福利
假期待遇
人浏览
工资没有底薪合理的。具体的工资，应根据单位规定，由单位和职工通过协商的方式来确定，在工资的组成中，不一定要有底薪的。但是，根据法律规定，在职工提供了正常的劳动后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费不能只按基本工资算
又到岁末，很多农民工开始结算工钱准备回家过年，然而一篇《今年起加班费计算基数将与往年不同》的文章使很多广东企业对于加班费的计算方法有了误解。一些不法企业故意拿着
加班费
人浏览
长假全加班工资等于月薪
日前，智联一项职场调查显示，近两成的人在十一长假中需要坚守岗位。那么，这些加班的职场人会得到多少加班工资补偿呢在智联日前的职场调查中，有19.4%的人表示因工作
劳动法动态
人浏览
通常情况下，即使是按日进行工资结算，用人单位也应当依法进行按时发放，但是如果用人单位没有依法进行发放工资的情况下，劳动者可以同用人单位先行进行协商，如果协商不成
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照月薪计算。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看实际工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按约定计算，但不能低于最低工资！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下班期间在宿舍死亡公司的赔偿如下：1、丧葬费：一般为本企业职工月平均工资的3个月；2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人6个月工资；2人者，为死者本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强迫离职，原因让写个人原因是违法的。无故被公司辞退可以要求支付双倍的补偿金作为赔偿。无故辞退实际上是用人单位违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交。依据相关法规，公积金漏交可补交，建议协调原单位办理封存并补交，或咨询公积金中心协助处理。如不及时处理，可能影响公积金贷款等权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，按月，不得最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无法判断你所说纠纷对应的法律关系的，如系劳动合同关系的，劳动者收集拖欠工资的资料如劳动合同、工资发放流水等，可以向当地辖区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权的；
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，这个情况是属于不合理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
