我在一家公司从2015年11月11号入职到2016年4月9号离职公司没有给我签合同现在离职了还有8天的工资没有发公司说我之前的客户不稳定要求退款但是之前已经把提成发给我了现在要把我这8天的工
更新时间：2016-05-20 21:12:42人浏览
问题描述：
我在一家公司从2015年11月11号入职到2016年4月9号离职公司没有给我签合同现在离职了还有8天的工资没有发公司说我之前的客户不稳定要求退款但是之前已经把提成发给我了现在要把我这8天的工资扣下来说到时候跟客户协商好之后再说请问我现在应该怎么办呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你可以拿着在这里上班的相关证据直接去申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资和拖欠的工资，如果不知道怎么操作，可以直接请律师全权处理。
2016-05-20 13:11:53
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。
2016-05-20 15:04:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
7月1日起上海小时工最低工资8元
7月1日起，在上海雇佣一名小时工的最低工资标准为8元。昨天，记者从上海市劳动和社会保障局获悉，7月1日用人单位除了支付本市小时工最低工资标准5.50元，还需另行
最低工资标准
人浏览
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于月工资的核算，《劳动合同法实施条例》有相关规定，《劳动合同法实施条例》第二十七条规定劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！1.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的，申请劳动仲裁，申请期限为1年；2.对方要求你赔偿，需要举证是你故意或有重大过失导致的损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，去劳动局申请仲裁，公司怎么说那是工作的事。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
应当在办理离职手续同时结清工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以拿着在这里上班的相关证据直接去申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资和拖欠的工资，如果不知道怎么操作，可以直接请律师全权处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司入职时的承诺未履行，确实会影响你的维权。但即便没有书面合同，只要存在劳动关系，你仍享有劳动者的权益。在维权时，除了提供与公司的沟通记录作为证据外，还可以收集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职压工资违法。离职工资被扣押是不合法的。有以下途径可以救济：1、与用人单位协商解决。2、向人民法院提起民事诉讼。实习期间发生的劳动纠纷一般是不属于劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的月工作天数为21.75
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工的工资是人走结清，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，同时还规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据实际情况确定。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提出辞职的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般装修合同中有约定双方的权利义务，可以按照合同要求对方承担责任。
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这边是可以诉求劳动仲裁的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
