试用期怀孕了怎么办

更新时间:2016-05-20 10:27:27人浏览
问题描述:
试用期怀孕了公司可以以不能胜任工作辞退么
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2016-05-20 10:27:27
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
一般不可以,单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2016-05-19 17:16:30
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,这个不可以的
2016-05-19 17:25:07
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以解除劳动合同。
2016-05-19 18:29:16
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
这是不可以的
2016-05-19 22:16:11
沈晶律师
服务地区-北京北京
一般来说是不可以的
2016-05-19 20:01:58
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-05-19 18:50:58
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,不可以。否则可申请劳动仲裁,要求补偿。。
2016-05-19 17:53:36
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
试用期可以解除合同
2016-05-19 17:43:49
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,一般是不能的。
2016-05-19 17:22:31
李建成律师
服务地区-北京北京
如果无故辞退并且属于怀孕期间,可以要求支付双倍补偿金,工作满1年支付2个月的工资作为补偿金
2016-05-19 17:21:32
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,为您进一步分析
2016-05-19 17:20:24
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