续签合同被要求换签公司、固定合同换为项目期限合同，请教劳动法牛人答疑！
更新时间：2016-05-17 21:27:54人浏览
问题描述：
到今年7月份我在a公司服务了7年，但a公司一直让我们签的是b公司的劳动合同（一年一签那种，并且说一切待遇与a公司相同）。到今年，我们一起签b公司的同事被告知要签到c公司，但是还是在a公司办公（c公司为劳务公司），并且要签的合同变成那种项目期限的劳动合同，就是只有开始签订时间，没有结束时间那种。我们这些面临签合同的员工十分困惑，大家都感觉这样签合同对我们自己非常不利，但是我们又不太明白劳动法！不知道什么方面不利！我想咨询劳动法方面的牛人一下，像这种情况：1、公司是否违背了劳动法，违背了哪一条；2、以您的感觉，公司这种方式签合同是为了什么？（为了裁员方便？还是为了换了签署公司裁员少补偿？）3、如果想继续留在这个单位怎么跟公司谈比较合适！4、如果申请劳动仲裁，我们需要准备什么文件和证据！
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2016-05-17 21:27:54
咨询我
牛彩红律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
您好：申请仲裁，需要解决问题的话打电话给我，我会详细的帮助你，北京市道成律师事务所牛律师
2016-05-17 15:01:45
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