公司一直拖欠工资怎么办
更新时间:2016-05-16 19:08:39人浏览
问题描述:
公司一直拖欠工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资怎么办
在外的上班族,应该经常会听到拖欠工资的情况,但是很多人都不知道应该怎么妥善处理。那么,公司拖欠工资怎么办?公司拖欠工资到哪投诉?公司拖欠工资如何赔偿?针对这几个
工资拖欠纠纷
人浏览
劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。1、你可以按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳资纠纷,需要先行经过劳动仲裁程序,才可能进入司法阶段。即,先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁,对仲裁不服,才能再向法院起诉。持相关的劳动关系证明以及工资薪酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,去劳动仲裁!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议积极与单位协商,注意保存必要的证据资料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动局反映。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择仲裁或通过法院解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,公司辞退员工时,工资应当当天结清。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者的工资。如未及时支付,劳动者可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三方不发工资的解决方法如下:1、与公司协商;2、向法院申请支付令;3、与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。第三方:指两个相互联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工没有签订合同的,讨薪的方法为:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满意则可以向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当银行卡被冻结导致工资无法正常发放时,首先可以与工厂沟通,看是否能够更换工资发放方式,如使用其他银行卡或第三方支付平台(如支付宝、微信)进行支付。如果工厂拒绝以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单休工资应按30天计算,包括周末休息日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,虽然周六、日为周休息日,但工资计算应涵盖整月天数。若未按此计算,可能影响员工权益,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体赔偿金额需根据解除劳动合同的原因和您在单位的工作年限来确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果单位无故解除劳动合同,您有权获得双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动者完全以个人的原因主动提出辞职的,单位是不需要支付补偿的,工伤除外
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是需要在建立劳动关系一个月后签订劳动合同的,否则需要支付双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询