发了offer不录用

更新时间:2016-05-15 14:12:41人浏览
问题描述:
我在招聘三亚员工,在发offer前,表现的都很好,但是发了改了公司公章的offer后,就表现出各种问题,不满意我们的薪资啊,不满意我们的制度啊,经常拿我公司与外企相比,并且在交流日常生活日表现出各种较真,叫人有些反感。现在有些不想要她了,我该怎么处理呢?主要是怕仲裁?
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-05-13 11:14:02
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-05-13 10:59:05
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,试用期内可以不予录用。
2016-05-13 11:19:14
刘伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399
如果在试用期内,可以解除合同
2016-05-13 14:29:52
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,支付补偿金可以辞退
2016-05-13 15:46:29
公司不支付的。
追问 2016-05-13 16:49:02
不符合录用条件可以不录用
追答 2016-05-13 18:14:58
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,首先协商处理。
2016-05-13 11:10:58
刘律师,您好!我该怎么去和她说呢?
追问 2016-05-13 16:49:29
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商解决为好。
2016-05-13 12:51:37
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,建议协商或者劳动部门投诉。
2016-05-15 14:12:41
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,建议双方协商解决
2016-05-13 15:04:59
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
试用期内,单位有权提前三天通知员工解除关系。理由一般是不符合录用条件。
2016-05-13 12:32:37
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,这是可以协商解决的
2016-05-13 11:50:56
沈晶律师
服务地区-北京北京
建议协商解决
2016-05-13 11:31:20
李国蓓律师
服务地区-北京北京
你好!试用期未达到之前可以辞退。
2016-05-13 11:29:14
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,协商解决吧!
2016-05-13 11:00:48
因为offer中我是没有写明入职时间的,因为是三亚来北京,需要公司给订票,所以我在offer中写明是双方协商。但是我们在offer中有需要提交的一些资料,其中她有一份文件不能提交,我是不是可以以这个理由不要她。这件事情公司肯定是没有任何赔偿的。
追问 2016-05-13 11:45:47
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,试用期内可以辞退。。
2016-05-13 10:57:50
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
协商解决吧!
2016-05-13 10:54:59
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