怎样要回我的工资？
更新时间：2016-10-17 20:50:31人浏览
问题描述：
你好！我是一名打工妹，洛阳人在郑州工作十年之久，因我所在印刷厂去年承包给别人而经营不善导致工资所要困难，老板承诺每月给我工资2000元，工资表上写1500元到财务上领，另外500由他直接发给我，当时交接两届领导三个人在场可作证，他是怕别人找他涨工资才故意这样安排我的工资，因为我的工作量增加他才给我涨了工资。可是，去年12月经营不下去了，他的承保合同也到期了，他要我还跟着他干，把业务部搬出去做，因为之前的工资他没结完，欠我11月一个月2000元，还有原来每月去他那儿领的九个月没给计4500元，期间我多次索要他一直说公司困难，过几天就给你，我想先公后私吧，他是老总说话不会不算吧！结果，直到现在都没给，天天躲着我，打电话不接，路上堵住他了就说明天去他办公室取，说了无数次给我，就是不给！要到大年三十我急着回老家都没钱，他却给我发个短信说他在外地，过了年给我钱，谁知这又是骗局，过完年他还是经常去打牌就是见不到他，打牌的地方又不让我进，每天在寒风里等待，却不知他何时就悄悄地溜走了，这样的生活使我几乎发疯，也没法去别处找工作，去别处上班那还有时间找他？另外我有他打的欠条，也有短信和电话录音，这样的情况该咋办？望各位老师指点迷津，帮我早日走出困境，多谢多谢啦！万分感谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，你可以起诉解决你这些问题，本律师可以为你提供法律帮助。
建议委托专业律师进行解决，以利于维护您的合法权益，获取更大的法律利益。
如还有其他方面的细节问题或者疑惑，可以随时咨询联系。
2011-03-06 17:14:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤工资是指劳动者在工作期间因工作原因受事故伤害或换职业病因此带薪停工治疗，劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有证据可以要回加班费吗？
张小姐是一房产公司的售楼小姐，企业经常安排其利用休息日、节假日参加房产营销推广工作，并一直拖欠其加班工资达两年之久。张小姐遂将房产公司告上法庭，要求支付两年的加
其他
人浏览
可以通过以下途径处理：1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期具体多久要视签订的劳动合同期限而定。根据相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司年度体检不合格不会辞退。入职后，在每年的常规体检中不合格，尚在劳动合同期内，公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求，身体条件不适合这个岗位的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给假期工工资的，假期工可以与单位协商，约定在合理期限内结清工资；如果单位拒不支付工资的，则假期工可以采用向劳动局举报、申请调解组织调解、申请劳动仲裁等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般来说，未到生产的时候，不去上班是没有工资的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂突然搬迁，如果劳动关系存续的，不需要赔偿员工；如果双方就变更劳动合同达不成一致，工厂无过错性辞退员工的，需要给员工经济补偿，按照其在本工厂的工作年限，每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是可以通过仲裁维护自己合法权益的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以根据工作时间计算赔偿金额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
