生完孩子不来上班怎么办?

更新时间:2024-04-29 21:44:05人浏览
问题描述:
生完孩子不来上班怎么办?生完孩子不来上班怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助123150人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:一般来说,未到生产的时候,不去上班是没有工资的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
2024-04-29 21:43:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助81672人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,需要请问当地的民政部门确定
2024-04-29 21:33:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93979人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁依法维权
2024-04-29 21:44:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
懒惰不上班不给孩子抚养费怎么办
懒惰不上班不给孩子抚养费怎么办
懒惰不上班不给孩子抚养费的处理办法:当事人可以向法院起诉。无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入按照20%-30%的比例来计算。父母不履行
收养法
人浏览
你好,需要请问当地的民政部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休完产假不想上班怎么办
休完产假不想上班怎么办
休完产假不想上班的可以辞职。如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期
其他
人浏览
不上班开除怎么办
不上班开除怎么办
劳动者是企业的组成部分,亦是财富的创造者之一。不同的公司有不同的规章制度,劳动者需要遵守,但规章制度违反法律强制性规定的除外。更多关于不上班开除怎么办的相关知识
劳动争议处理
人浏览
父母不抚养孩子怎么办?
父母不抚养孩子怎么办?
父母不扶养孩子,孩子可以起诉到法院要求父母支付抚养费。人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请,撤销其监护人的资格,依法另行指定监护人,由被撤销监护资格的父母
子女抚养案例
人浏览
你好,需要请问当地的民政部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚女方没工作6岁儿子谁抚养
离婚女方没工作6岁儿子谁抚养
在夫妻双方离婚时,女方没有工作,6岁儿子一般会归父亲抚养。但若母亲更有利于子女成长的,由母亲抚养。因为抚养权应当根据双方
婚姻家庭
人浏览
你好,需要请问当地的民政部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要请问当地的民政部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:产假结束不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的,未上班期间可以按事假处理,不发给工资;上班后按照劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:产假结束不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的,未上班期间可以按事假处理,不发给工资;上班后按照劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:产假结束不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的,未上班期间可以按事假处理,不发给工资;上班后按照劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。一般第一次是三年,第二次是五年,第三次就是无固定期期限合同。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
在劳动法中明确的规定了兼职是可以随时提出离职申请的,这也是兼职和全职的区别,如果是全职在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位,如果是在试用期内劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:需要把劳动合同放入档案,一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
想离职公司不给离职处理方法如下:1、公司不让辞职可以自行申请辞职,不需要公司的同意;2、在用人单位与个人商协的情况下,可以直接解除劳动合同;3、如果用人单位不让
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览