休完产假不想上班怎么办

相关知识推荐

• 职工休完产假不让工作也违法

  核心内容：女职工生育期间的权利是受法律保护的，任何单位不得以休产假为由，解除女职工的劳动合同。不安排工作，不保障女职工的基本权利，其性质和解除劳动合同是一致的。

  #女工保护

  0 人浏览
• 产假结束后，不来上班怎么办？
  法律分析：产假结束不按期回单位上班的，用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的，未上班期间可以按事假处理，不发给工资；上班后按照劳动合同约

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 产假休完不来上班社保怎么交的

  产假休完旷工达到严重违反单位规章制度程度，被解除劳动合同的，社保办理断缴。劳动者解除劳动合同的，单位办理断缴后可以将社保

  #其他

  0 人浏览
• 计划生育产假一览清

  本文主要介绍的是计划生育产假一览清。

  #二胎

  0 人浏览
• 新劳动法关于女工产假期限的规定

  新劳动法关于产假期限的规定有哪些呢?依照法律规定，产假只能在产前15天开始休，但是你可以要求将你的工作岗位调整到适合孕妇的工作岗位。另外：女职工在产期享受什么待

  #劳动合同知识

  0 人浏览
• 产假结束后，不来上班怎么办？
  法律分析：产假结束不按期回单位上班的，用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的，未上班期间可以按事假处理，不发给工资；上班后按照劳动合同约

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 孕妇请长假不上班会被辞退吗

  怀孕期间请长假不上班用人单位一般不可以辞退的。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或

  #劳动法

  0 人浏览
• 产假结束后，不来上班怎么办？
  法律分析：产假结束不按期回单位上班的，用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的，未上班期间可以按事假处理，不发给工资；上班后按照劳动合同约

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工休产假后一直不来上班，怎么处理？
  劳动者在产假期间有工资或者生育津贴。用人单位不能因女职工休产假而降低其工资、予以辞退、或者解除劳动合同关系。产假期间，女职工可以休假并依法享有生育保险待遇。法律

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 休完产假回来，我该怎么办？
  法律分析：休完产假回来调岗应当协商一致，协商一致的不违法，或有管理制度依据。否则，企业应当承担违法解除劳动合同的责任，向员工支付赔偿金。单位如果想调岗，双方协商

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 不按规定支付工资是否合法？
  劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 实习期签订的算是劳务合同吗
  实习期签订的合同一般不是劳动合同，而是劳务合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同需用人单位与劳动者协商一致，而实习生未毕业，工作期限不同于正式员工

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 如果我和老板吵架了，他给我看了合作协议，但我没有签合作协议。或者这个月不交工资。
  法律分析：按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我是一家公司的叉车司机。我要付钱吗？
  事故责任怎么认定的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 奶茶店上8天班，老板不让我走。
  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这意味着，即使老板不同意你离职，你仍然有权依法提出辞职

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好请问，我入职了一家公司没有签实习协议只签入职表和两份入职承诺书，现在我不想干
  没有签劳动合同，就签了入职表，想辞职可以随时走人的，

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我这边需要向公司提出尽快离职，不批辞职，并没有支付相应的劳动报酬，我可以以此为由
  你好，能证明又拖欠工资事实的，可以

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 在公司工作4年了，50岁以后公司又续签2年合同，今天人事找我谈叫我辞职，请问我可
  你好，我们这边可以帮到你

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询