产假期间工资应该怎么发，我工资2500保险扣除292.53在这一百二十八天的产假里应该发我多少钱？我准备六月一号休产假
更新时间：2016-05-08 14:30:41人浏览
问题描述：
产假期间工资应该怎么发，我工资2500保险扣除292.53在这一百二十八天的产假里应该发我多少钱？我准备六月一号休产假
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
第一种，是用人单位女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：（一）生育津贴；（二）生育医疗费用；（三）计划生育手术医疗费用；（四）国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。
值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。
第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
值得注意的是：目前，北京市规定，只有具有北京市常驻户口的职工才能缴纳生育保险。
2016-05-06 10:22:26
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
产假期间区分以下情况记发工资：
单位缴纳生育保险的，由保险基金支付产假津贴，标准是单位的平均工资。
单位没有缴纳生育保险的，由用人单位支付产假工资，标准为本人原工资标准。
2016-05-06 09:19:43
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