关于未干满公司约定日期要求赔付其违约金
更新时间:2011-03-05 20:00:05人浏览
问题描述:
我们在辞职的时候未干满其要求的最后日期,现在要求我们赔付其违约金这种做法合法吗还有当初签订合同时没有把我们个人的那份给我们这个合法吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
服务期未满辞职 得赔约定违约金
2005年2月1日,王小姐与上海的C公司签订了为期一年的劳动合同,合同约定,王小姐的岗位为仪器分析测试员。2005年10月,C公司因业务需要,从美国进口了一台分
违约金
人浏览
房屋租赁违约金一般是多少?1.在房屋租赁关系上,要求解除租赁合同的一方,应该提取1个月通知对方,否则就属于违约(合同另有约定除外)。2.租房合同中对违约金有约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金约定多少合适
双方签订合同时会制定违约条件、约定好违约金,一旦对方有违约而给自己带来损失的情况,可以通过合同的内容追究对方违约的责任,要求对方弥补自己的损失。那么,合同违约金
合同纠纷
人浏览
我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和赔偿金条款,但对于是否约定违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中,仲裁和司法机关对于劳动合同中的违约赔偿条款一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第二十四条的规定,竞业限制的人员限于用人单位的:1、高级管理人员公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司可以在劳动合同中明确约定培训期,如果未按照合同约定履行,需要承担培训费的全部或者部分。就你所言,如果公司没有跟你签署劳动合同,单纯约定了培训费用,个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定处理解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的约定是无效的,你不需支付违约金,只要提前三十天辞职就可以了。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
还得看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有签订书面协议的情况下被辞退,根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位应向你支付平时工资的二倍作为工资基数。这是因为用人单位未与你订立书面劳动合同,违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间可以提出离职,老板不得阻拦。根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致或提前通知,即可解除劳动合同。如遇暴力威胁或违约情况,可立即解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿结合实际情况选择,包括医疗费、停工留薪期工资等。具体计算需根据伤残等级、本人工资及当地政策,可咨询专业律师或社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地干活大拇指骨折,应先鉴定工伤等级,再依法索赔。赔偿项目包括医疗费、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费等。依据《工伤保险条例》,工伤职工享受相应医疗待遇,费用由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据单位的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请描述下具体案情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请描述下具体案情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询