我是企业职工，每年有15天带薪休假的时间。但是，因工作性质，企业不能安排休假，而只发给加班费。加班费仅按每个工作日的工资计算发放15的加班费，问这样计算发放工资，符合国家有关劳动法律的规定吗
更新时间：2016-04-27 12:19:40人浏览
问题描述：
我是企业职工，每年有15天带薪休假的时间。但是，因工作性质，企业不能安排休假，而只发给加班费。加班费仅按每个工作日的工资计算发放15的加班费，问这样计算发放工资，符合国家有关劳动法律的规定吗？
2位律师解答
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