试用期不满一个月不给发工资合法吗?

更新时间:2016-04-27 13:01:54人浏览
问题描述:
试用期员工工作6天未签劳动合同但有入职Offer并保留了工作期间的照片。离职后人事部门才说入职未满一个月不给发工资请问这样合法吗?我该如何追要我的工资
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,不合法,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2016-04-27 09:17:17
陈晓伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-7016-6756
您好,试用期间有工资,可以劳动仲裁。
2016-04-27 08:59:06
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
可以申请劳动仲裁,
2016-04-27 09:00:20
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁解决。
2016-04-27 11:28:59
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
建议申请劳动仲裁
2016-04-27 08:54:25
沈晶律师
服务地区-北京北京
您好,您可以准备证据,申请劳动仲裁
2016-04-27 13:01:54
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
试用期是有工资的,且不得低于正式职工工资的80%。可以向劳动监察大队举报,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2016-04-27 11:50:06
李国蓓律师
服务地区-北京北京
一般是要按照实际工作期限支付工资,发生争议可申请仲裁或向劳动监察大队投诉。
2016-04-27 10:58:56
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不合法。您可以向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。
2016-04-27 10:12:06
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,不合法,可向劳动监察大队投诉。
2016-04-27 10:07:34
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁,依法维权。
2016-04-27 09:36:13
李雯律师
服务地区-北京北京
您好,建议向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。
2016-04-27 09:20:23
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁
2016-04-27 09:00:02
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
劳动监察大队投诉要求支付工资
2016-04-27 08:54:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期包吃包住可以不给工资吗
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期,那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识,欢迎大家阅读!
工资
人浏览
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位延长试用期合法吗
单位延长试用期合法吗
单位延长试用期不合法。如果劳动合同期限是三个月到一年的,则试用期是一个月以内;如果劳动合同期限是一到三年的,试用期是不超
劳动法
人浏览
试用期内辞职不发工资合法吗?
试用期内辞职不发工资合法吗?
网友问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
试用期内辞职不发工资合法吗
试用期内辞职不发工资合法吗
网友问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
从描述的情况看,是不合法的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
延长试用期是否合法
延长试用期是否合法
用人单位单方面延长试用期违法,如果延长试用期是用人单位取得劳动者的同意的话,则是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的
劳动法
人浏览
试用期工资
试用期工资
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期期间的
劳动法
人浏览
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期发生工伤如何索赔试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关系。如果由于工作原因受伤,符合认定工伤条件可以认定为工伤。(一)在工伤认定过程中,劳动者与用人单位之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。1、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
即使是试用期也应该发工资的,而且该工资不得少于平时工资的80%,且不得少于当地最低工资标准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
您好,不合法,可以向劳动监察部门投诉举报。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局投诉一般不需要交费。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,就有权向劳动局投诉。而受理投诉是劳动局的职责,劳动局会依法调查处理,不会收取费用。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
单位未交社保个人可以到社会保险行政部门投诉,也可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
如果公司有正当理由可以调换工作岗位,劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
离职公司不发工资的解决办法如下:1、可以向当地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;2、也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁;3、如果对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,是否申请工伤?工伤证拿到了吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间离职了 但是干满全勤了 可以投诉 仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况一般是按照劳务关系的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不正常规定工作时间是每日的工作时间不超过八个小时,具体的规定如下: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询