我在一家私企工作，公司没有与我签合同，而且其他人也没签合同，每天工作12小时，我今年1月5日上班公司说试工两天没有工资，1月8日算上班到月底给我1000元工资加300奖金，我不知公司给我的工资是否合法
更新时间：2011-03-01 15:08:18人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
劳动法规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
试用期包含在劳动合同期限内，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。否则不足并支付赔偿金。
2011-03-01 09:35:12
服务地区-北京北京
1、每天工作12小时已经超过劳动法所规定的标准工作时间，存在加班情形，单位应支付加班费
2、按劳动合同法规定，单位自用工之日应签订劳动合同，你们公司做法违法
3、试用期不支付工资不符合劳动法规定
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
2011-03-01 08:37:29
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可以向劳动局投诉、劳动仲裁或起诉，不过要收集好相关的证据。
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1、每天工作12小时已经超过劳动法所规定的标准工作时间，存在加班情形，单位应支付加班费
2、按劳动合同法规定，单位自用工之日应签订劳动合同，你们公司做法违法
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离职时工资应结清。
可向当地劳动部门投诉。
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