关于劳务派遣员工工作十年离职的赔偿
更新时间：2016-04-18 20:41:07人浏览
问题描述：
我在某事业单位工作十年了、但一直都是劳务派遣工、如果现在离职能否要求用人单位赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退劳务派遣员工怎么赔偿
劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的，都与用人单位存在劳动关系，他们的合法权益都一样是受法律保护的，因此，如果用人单位无故辞退劳务派遣员工，是同样需要支付经济补偿
劳务派遣
人浏览
1、劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司，即劳务派遣工根本不是国税局的职工，是劳务派遣公司的职工，劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在劳动关系，劳务派遣工与国税局之间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣的员工能否转正
一般我们所说上的劳务派遣就是对劳务外派，是很多政府部门对于一些外部事件的外派。但是并不是说被劳务派遣方就一定是政府正式的工作人员，有很多的人抖啥子好似政府部门请
劳务派遣
人浏览
(1)劳动者受处分后的工资支付：劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》及实施条例的规定，经济补偿金是是以工资为标准，而工资是包括各种岗位补贴及奖金等货币形式的，所以，单位说不含每月伙食费是不合法的；其次，根据你的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工与单位劳动合同续签问题，应该在合同截止日前一个月通知，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同；如果超过一个月的，中间这部分时间根据《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，主要看您离职原因，如果是公司提出解除劳动合同的，则可以要求与您签订劳动合同的公司进行赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业违法解除劳动合同关系，支付员工赔偿金。劳动合同期满，双方不再续签，企业支付员工经济补偿金。员工以符合劳动合同法规定的理由提出辞职，企业应当支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!是可以要求赔偿的!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
主动辞职没有赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您应立即就医并保留相关证据。根据《刑法》，打人者可能面临拘留和罚款，若构成故意伤害罪，将追究刑事责任。不及时处理可能导致证据丢失，影响案件处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
可以做伤残鉴定。根据《司法鉴定程序通则》，带着钢钉的脚伤在伤情稳定后即可进行司法鉴定，内固定不需取出并不影响鉴定过程。如果因未及时鉴定而错过维权时机，可能会导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
学生在学校上体育课致使骨折，学校应承担责任。发生学生伤害事故，学校与受伤害学生或者学生家长可以通过协商方式解决；双方自愿，可以书面请求主管教育行政部门进行调解。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你是什么事情需要退款？事情叙述不详细
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己反映一下这个问题到邮政管理局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以根据民法典解决纠纷
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
