咨询工伤赔偿问题！
更新时间：2011-02-27 23:13:39人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，按照发生工伤前的前12个月平均工资计算。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金1个月工资。
2011-02-27 16:38:36
服务地区-广东深圳
1，以你工伤前的平均工资作为赔偿基本工资
2，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，九级的话，一次性工伤医疗补助金是2个月，伤残就业补助金是8个月。
2011-02-27 13:11:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗？首先根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车伤害事故的，应当认定为工伤。下面就由法律快车的编辑为您介绍。在下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡补助金待遇标准？什么是工亡补助金?一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是需要根据工伤等级来定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要帮助可以联系我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1，以你工伤前的平均工资作为赔偿基本工资
2，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，九级的话，一次性工伤医疗补助金是2个月，伤残就业补助金是8个月。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险一次性缴纳条件：1、社会保险法实施前7月前参保，延期缴费5年后仍不足15年；2、1998年6月30日前参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
标准工时制下，每周工作时间不超44小时。依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。如大小周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可参考以下几点：1、报销都要部门主管签字确认，才能到财务处报销，重复报销了之后到财务说明情况；2、及时报销，发生代垫及时报销，当月发生当月结清，最多不能超过次月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主要为人力资源社会保障行政部门和其他有关部门。我国对于农民工工资支付问题十分重视，出台了《保障农民工工资支付条例》予以规制。针对农民工工作内容的不同，主要负责部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，有什么纠纷呢？可以帮您解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
底薪之外，还有其他工资组成部分吗？你要计算的是什么工资？
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门申请工伤认定，再做伤残鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
