我在海淀上班，2012年3月签订合同，为期一年，2013年3月合同期满，又续签了三年，到2016年3月27号合同到期，合同到期了单位没有提前通知我我一直在上班，直到4月5号上午我还在单位上班
更新时间：2016-04-14 17:19:52人浏览
问题描述：
我在海淀上班，2012年3月签订合同，为期一年，2013年3月合同期满，又续签了三年，到2016年3月27号合同到期，合同到期了单位没有提前通知我我一直在上班，直到4月5号上午我还在单位上班，下午就接到通知，单位要解聘我，不再和我签订合同了，我想问问，像我这种情况应当得到几个月的赔偿金
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，目前根据您的叙述应该已经构成事实劳动关系，您可以选择继续履行劳动合同或者用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金，即工作每满一年支付二个月工资。涉及事实劳动关系的认定
2016-04-13 11:47:04
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2016-04-13 10:50:03
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