我在我们公司上班一年半，公司一直没跟我签劳动合同，然后又无顾辞退我，现在还拖欠我一个工资.我该怎么办
更新时间：2016-04-06 21:42:29人浏览
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我在我们公司上班一年半，公司一直没跟我签劳动合同，然后又无顾辞退我，现在还拖欠我一个工资.我该怎么办
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宋超律师
盟
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你好工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2016-04-06 17:45:20
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，你可以申请仲裁要求支付赔偿金，没有签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资等
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如果是违法辞退，要求赔偿金和没有签定合同双倍工资。
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你好，与用人单位协商解决不了的，可以收集相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资、经济补偿金、双双倍工资等。
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实习期间可以提出离职，老板不得阻拦。根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致或提前通知，即可解除劳动合同。如遇暴力威胁或违约情况，可立即解除。
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您好，建议协商解决
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您好请描述下具体案情
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您好请描述下具体案情
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您好，可以说下具体的情况。
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